Hvad er meningen ? Om arbejdspres, mening og trivsel

”I perioder oplever jeg, at mit arbejde tapper mig helt for energi – uden at jeg helt ved hvorfor”.

Arbejdslivet er blevet en stadig større del af vores tilværelse – og for mange en væsentlig del af deres identitet. Men samtidig indeholder arbejdet for mange en potentiel kilde til sårbarhed og sygdom. Mere end 300.000 danskere er sygemeldt med stress.

Vi vil sætte fokus på at forebygge negativ trivsel og overbelastning og stress hos medarbejderne.

Vi vil tale om de organisatoriske rammer – hvilke mål skal den ansatte være med til at løfte? Vi vil tale om relationer og roller - hvad har jeg brug for at udvikle og måske afvikle? Vi vil tale om hvorledes mine personlige værdier og holdninger aflaster eller belaster arbejdssituationen. Og vi vil angive konkrete redskaber, der kan være nyttige i den videre proces.

Det vil være muligt at afholde en opfølgning med ledelsen med fokus på hvilke initiativer, der vil være hensigtsmæssig at sætte i værk for at styrke trivslen.

Varighed og form

Kursus: Varighed 4-6 timer. Kurset kan eventuelt suppleres med en hel eller halv opfølgningsdag.

Foredrag: Varighed 1½-2 timer. Foredraget vil give viden om de faktorer, der skal tilgodeses for positiv trivsel.